- 47 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Elkoplast CZ, česká rodinná firma s více než 30letou tradicí. Vyvíjíme a vyrábíme technická řešení pro odpadové hospodářství, průmysl, zemědělství i vodohospodářství. Naše produkty najdete ve více než 25 zemích. Stavíme na kvalitě, inovacích a poctivosti. Hledáme kolegy, kteří se chtějí podílet na smysluplné práci a být součástí stabilního a férového týmu.
ELKOPLAST CZ, s.r.o. je stabilní česká rodinná výrobní společnost vzniklá v roce 1997. Působíme především v oblasti odpadového hospodářství - vyrábíme produkty pro sběr, třídění, přepravu a zpracování odpadů, blíže viz www.elkoplast.cz. Naše výrobky se úspěšně prodávají téměř ve všech zemích Evropy, a i na jiných kontinentech. Máme 4 výrobní závody pro kovovýrobu (zejm. různé typy ocelových kontejnerů) - Supíkovice, Bruntál, Chomutov a Opole (PL) a 1 výrobní závod pro plasty v Ostratě.
Pro náš výrobní závod v Supíkovicích (okr. Jeseník) hledáme Výrobního manažera.
Staňte se součástí týmu, který mění budoucnost v oblasti odpadového hospodářství a průmyslu. Těšíme se na Vás!
Náplní práce je řízení celého výrobního procesu v závodu v Supíkovicích od plánování po expedici, vedení týmu mistrů, techniků a dalších pracovníků výroby (zejm. svářači, přípraváři), zajišťování plnění výrobních termínů, kvality a produktivity, spolupráce s centrálou na optimalizaci procesů a investicích, dohled na dodržování BOZP, údržbu a efektivní využití zdrojů, práce s ERP systémem a podílení se na vyhodnocování výkonu závodu.
Očekáváme SŠ/VŠ vzdělání technického směru, praxi v řízení výroby (min. 3 roky), ideálně ve strojírenství/plastu/kovu, zkušenost s vedením lidí a zlepšováním výrobních procesů,znalost práce v ERP systému (Helios, SAP apod.), organizační schopnosti, samostatnost, odpovědnost. Výhodou je znalost AJ nebo RJ.
Nabízíme samostatnou a odpovědnou pozici v rámci výrobního závodu, stabilní zázemí silné výrobní firmy s mezinárodním přesahem, možnost odborného i osobního růstu, odpovídající finanční ohodnocení dle domluvy + bonusy dle výkonu, služební automobil, přátelský kolektiv, férový přístup a další standardní benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.