- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Elkoplast CZ, česká rodinná firma s více než 30letou tradicí. Vyvíjíme a vyrábíme technická řešení pro odpadové hospodářství, průmysl, zemědělství i vodohospodářství. Naše produkty najdete ve více než 25 zemích. Stavíme na kvalitě, inovacích a poctivosti. Hledáme kolegy, kteří se chtějí podílet na smysluplné práci a být součástí stabilního a férového týmu.
ELKOPLAST CZ, s.r.o. je stabilní česká rodinná výrobní společnost vzniklá v roce 1997. Působíme především v oblasti odpadového hospodářství - vyrábíme produkty pro sběr, třídění, přepravu a zpracování odpadů, blíže viz www.elkoplast.cz. Naše výrobky se úspěšně prodávají téměř ve všech zemích Evropy, a i na jiných kontinentech. Máme 4 výrobní závody pro kovovýrobu (zejm. různé typy ocelových kontejnerů) - Supíkovice, Bruntál, Chomutov a Opole (PL) a 1 výrobní závod pro plasty v Ostratě.
Pro náš výrobní závod v Supíkovicích (okr. Jeseník) hledáme Výrobního manažera.
Staňte se součástí týmu, který mění budoucnost v oblasti odpadového hospodářství a průmyslu. Těšíme se na Vás!
Náplní práce je řízení celého výrobního procesu v závodu v Supíkovicích od plánování po expedici, vedení týmu mistrů, techniků a dalších pracovníků výroby (zejm. svářači, přípraváři), zajišťování plnění výrobních termínů, kvality a produktivity, spolupráce s centrálou na optimalizaci procesů a investicích, dohled na dodržování BOZP, údržbu a efektivní využití zdrojů, práce s ERP systémem a podílení se na vyhodnocování výkonu závodu.
Očekáváme SŠ/VŠ vzdělání technického směru, praxi v řízení výroby (min. 3 roky), ideálně ve strojírenství/plastu/kovu, zkušenost s vedením lidí a zlepšováním výrobních procesů,znalost práce v ERP systému (Helios, SAP apod.), organizační schopnosti, samostatnost, odpovědnost. Výhodou je znalost AJ nebo RJ.
Nabízíme samostatnou a odpovědnou pozici v rámci výrobního závodu, stabilní zázemí silné výrobní firmy s mezinárodním přesahem, možnost odborného i osobního růstu, odpovídající finanční ohodnocení dle domluvy + bonusy dle výkonu, služební automobil, přátelský kolektiv, férový přístup a další standardní benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.