- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Elkoplast CZ, česká rodinná firma s více než 30letou tradicí. Vyvíjíme a vyrábíme technická řešení pro odpadové hospodářství, průmysl, zemědělství i vodohospodářství. Naše produkty najdete ve více než 25 zemích. Stavíme na kvalitě, inovacích a poctivosti. Hledáme kolegy, kteří se chtějí podílet na smysluplné práci a být součástí stabilního a férového týmu.
ELKOPLAST CZ, s.r.o. je stabilní česká rodinná výrobní společnost vzniklá v roce 1997. Působíme především v oblasti odpadového hospodářství - vyrábíme produkty pro sběr, třídění, přepravu a zpracování odpadů, blíže viz www.elkoplast.cz. Naše výrobky se úspěšně prodávají téměř ve všech zemích Evropy, a i na jiných kontinentech. Máme 4 výrobní závody pro kovovýrobu (zejm. různé typy ocelových kontejnerů) - Supíkovice, Bruntál, Chomutov a Opole (PL) a 1 výrobní závod pro plasty v Ostratě.
Pro náš výrobní závod v Supíkovicích (okr. Jeseník) hledáme Výrobního manažera.
Staňte se součástí týmu, který mění budoucnost v oblasti odpadového hospodářství a průmyslu. Těšíme se na Vás!
Náplní práce je řízení celého výrobního procesu v závodu v Supíkovicích od plánování po expedici, vedení týmu mistrů, techniků a dalších pracovníků výroby (zejm. svářači, přípraváři), zajišťování plnění výrobních termínů, kvality a produktivity, spolupráce s centrálou na optimalizaci procesů a investicích, dohled na dodržování BOZP, údržbu a efektivní využití zdrojů, práce s ERP systémem a podílení se na vyhodnocování výkonu závodu.
Očekáváme SŠ/VŠ vzdělání technického směru, praxi v řízení výroby (min. 3 roky), ideálně ve strojírenství/plastu/kovu, zkušenost s vedením lidí a zlepšováním výrobních procesů,znalost práce v ERP systému (Helios, SAP apod.), organizační schopnosti, samostatnost, odpovědnost. Výhodou je znalost AJ nebo RJ.
Nabízíme samostatnou a odpovědnou pozici v rámci výrobního závodu, stabilní zázemí silné výrobní firmy s mezinárodním přesahem, možnost odborného i osobního růstu, odpovídající finanční ohodnocení dle domluvy + bonusy dle výkonu, služební automobil, přátelský kolektiv, férový přístup a další standardní benefity.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.