- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Burger King je americký řetězec provozoven rychlého občerstvení. Máme více než 11 tisíc restaurací ve více než 65 zemích. Nabízíme především hamburgery, hranolky a chlazené nápoje. V České republice působíme už od roku 2008.
Máš víc energie než ranní kafe? Chceš práci, kde si tě budou vážit jako člověka, ne jako číslo? Tak čti dál.
Obsazujeme pozici crew – tedy parťáka/parťačku do kuchyně i k pokladně, co se nebojí rukou od kečupu a zvládne obsloužit hosta s úsměvem.
Hledáme také Junior Shift Managera/ku - povedeš směnu, budeš podporovat kolegy/ně na place a zároveň se budeš učit, jak řídit celou restauraci. Ideální pro ty, kteří se chtějí posouvat dál. Pokud máš zkušenosti z gastra a třeba si někdy vedl/a tým, tak neváhej a přihlas se!
Protože tady nejdeš s davem. Jsme Burger King – máme jméno, know-how i jasná pravidla. Vážíme si individuality, chuti něco dokázat a lidí, co mají drive. Nezáleží, odkud jsi – záleží, kam chceš dojít.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!