- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
TOORS CZ s.r.o. je milá a přátelská firma, která poskytuje lidem svobodu dělat to nejlepší co umí, aby společně dělali věci, které dávají smysl. Společně jdeme 25 let po cestě, na které jsme zatím vybudovali největšího výrobce průmyslových a garážových vrat v ČR. Svoji podnikatelskou filosofii stavíme na principech svobody v práci a odpovědnosti a na principech příjemné spolupráce se všemi podnikatelskými partnery.
V rámci modernizace a inovací naší výrobní haly hledáme šikovného kolegu, který má zájem o obsluhou strojů a strojních zařízení a který ovládá základní práci na PC.
• jste pečlivý a přesný
• jste precizní a máte rád dobře odvedenou práci
• máte chuť se učit nové věci – v tréninkovém centru se Vám bude věnovat náš školitel
• chcete dělat v malém přátelském kolektivu, který si umí vyjít vstříc
• práci na ranní/odpolední směnu
• práci s adekvátní odměnou a odpovídajícími měsíčními bonusy
• rozmanitou práci, kde se toho můžete spoustu naučit
• přátelské prostředí, malý tým
• stravenkový paušál/závodní stravování
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na pojištění odpovědnosti
• firemní akce, dárky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.