- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Životopis zasílejte na e-mail. e-mail: e-mail přes
Pro obor Těžba nerostných surovin a materiálů pro baterie hledáme vhodného uchazeče na pracovní pozici vedoucí strojní inženýr s dovednostmi pro inženýring strojního zařízení a ucelených dodávek (balíčků) specifickými pro toto odvětví, který:
" Podporuje projekty od malých až po velké, v multidisciplinárním prostředí.
" Koordinuje jednotlivé ucelené dodávky (dodavatelské balíčky), včetně veškeré dokumentace související s projektem, která je součásti designu dodavatele, řídí dodávky balíčků v daném čase, nákladech a kvalitě.
" Účastní se tvorby layoutu, designu (projektu) a specifikace zařízení na zpracování nerostných surovin, metalurgických a hydrometalurgických zařízení a zařízení pro manipulaci s materiály pro studie a inženýringové smlouvy dle definovaných dodavatelských balíčků.
" Zajišťuje bezpečnost při projektování a v souladu s příslušnou projekční legislativou, např. Směrnice o strojních zařízeních (Machinery Directive), CE značení, ATEX atd.
" Rozeznává a řeší funkční problémy projektu za použití svých technických dovedností a odborného technického úsudku, díky svým schopnostem vytváří inovativních řešení dle potřeby.
" Za účelem nákupu specifikuje a technický vybírá zařízení odpovídající požadavkům projektu.
" Zajišťuje, že práce odpovídá všem příslušným podnikovým, oborovým a legislativním požadavkům a pokynům, čímž garantuje nezbytnou soudržnost a kvalitu dodávek.
" Úzce spolupracuje s dalšími obory tak, aby byly podchyceny veškeré požadavky na dodavatelské balíčky a potřebné informace předány do procesu projektování jako zpětná vazba.
" Je ochoten cestovat za účelem podpory projektu a pracovních činností, přičemž domovskou kanceláří je kancelář Worley v Plzni.
Praxe a odborná způsobilost
" Vysokoškolské vzdělání v oboru strojírenství, zpracování či nerostné suroviny / těžba. Vyšší nebo doplňkové vzdělání výhodou.
" Odpovídající praxe v inženýringu – ca 8 až 10 let praxe v projektově založeném multidisciplinárním prostředí.
" Zkušenost v projektování zařízení na zpracování nerostných surovin, metalurgických a hydrometalurgických zařízení na zpracování materiálů a zařízení pro manipulaci s materiály je preferována, ale není nezbytná. Do požadované délky praxe lze započítat stáž v inženýrské organizaci nebo práci v terénu. Zkušenost s terénní prací je výhodou.
" Porozumění a znalost těchto procesů (některých nebo všech) výhodou: drcení/prosévání, skládkování, manipulace s materiály, manipulace s uskladněnými produkty, rozmělňování, materiály pro baterie.
Zvláštní požadavky pro pracovní pozici
" Schopnost dodržet rozsah projektu při dodržení bezpečnosti, rozpočtu a požadované kvality.
" Předností jsou očividné silné vůdčí schopnosti pro rozvíjení technických dovedností a obchodního povědomí.
" Schopnost pracovat v souladu s danými postupy, normami a systémy projektu dle potřeby.
" Nutné dobré analytické, mezilidské a komunikační dovednosti.
" Pracovní znalost AutoCAD, 2D a 3D modelování.
" Pracovní znalost E3D výhodou.
" Znalost češtiny a angličtiny podmínkou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.