Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Do Gynekologicko-porodnického oddělení v Jeseníku hledáme lékaře/lékařku ve všech stupních kvalifikace (L1–L3). Nabízíme flexibilní úvazek, férové finanční podmínky a podporu při relokaci. Nástup možný ihned!
Pošlete nám na Vás kontakt a my se Vám ozveme!
* Poskytování gynekologické a porodnické péče dle dosažené kvalifikace
* Diagnostická, léčebná a preventivní činnost
* Spolupráce v rámci lékařského týmu oddělení
* Účast na provozu oddělení dle domluveného úvazku
* Vzdělání v oboru všeobecné lékařství
* Kvalifikaci L1 / L2 / L3 (včetně lékařů v přípravě)
* Zodpovědný přístup k práci a pacientkám
* Zájem o obor gynekologie a porodnictví
* Úvazek dle dohody (od 0,5, ideálně 1,0)
* Lukrativní mzdu dle kvalifikace
* Pololetní odměny
* Ubytování příspěvek na dopravu
* Cafeteria systém
* Možnost dalšího vzdělávání hrazené zaměstnavatelem
* 5 týdnů řádné dovolené
* 2 dny placeného pracovního volna
* Možnost příspěvku na životní a penzijní pojištění
* Rekondiční pobyty
* Příspěvek na stravování
* Místo výkonu práce: Jeseník
Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Lékařská péče
Kafetérie
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Příspěvek na dopravu
Příspěvek na ubytování
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování