- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše společnost se zabývá pěstováním plodové zeleniny v produkčních hydroponických sklenících. Dodáváme na trh čerstvou zeleninu, mimo to se také staráme o naši část energetického provozu, provozu ekologického zemědělství a distribuční síť prodejen a našich odběratelů.
Jedná se o pozici v administrativě, kde budete mít na starosti účetní agendu společnosti, zpracování faktur, bankovních výpisů, poklady. Jsme poměrně malé společnost z pohledů účetních i mzdových podkladů jedná se cca o 200 dokladů měsíčně a 40 mezd. V administrativě běžnou agendu spojenou s provozem společnosti, datové schránky, poštu, skenování a zakládání dokumentace. V oblasti personální , příprava výkazů, vyhodnocení, zadání do účetního systému, běžná agenda s nástupem a výstupem. V oblastí obchodu zpracování objednávek, příprava podkladů pro sklad, výdej zboží předání a převzetí. I když je výčet poměrně široký, lze práci bez problému stihnout. Vše zaškolíme.
Očekáváme praxi v oblasti administrativy a provozu společnosti. Ideálně znalost účetní problematiky, zkušenost s účetním programem POHODA, orientace v oblasti personální agendy. Jelikož máme dodavatele i ze zahraničí, tak základní znalost anglického jazyka písmem. Zároveň také očekáváme rovné jednání, věrnost a ochotu se nové věci naučit.
Nabízíme kromě finančního ohodnocení, prémií a věrnostních prémií také možnost práce z domu, flexibilní pracovní dobu. Po zaškolení a zvládnutí pracovních povinností dohodneme nové podmínky a navýšení finančního ohodnocení. Zároveň je i v oboustranném zájmu vzdělávání v oblasti legislativy HR, účetní agendy atp., které rádi zajistíme a uhradíme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.