- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Svařujeme konstrukce a komponenty pro stavební stroje. Rozrůstáme se. Pracujeme s moderními stroji. Využíváme i automatizaci a robotizaci.
zpracování zakázek dle technologie do výroby svařov. konstrukcí
shromažďování podkladů pro vytvoření zakázek
vystavování požadavků na materiál, následně předává požadavky do nákupního oddělení
zpracovávání výkresové dokumentace
předávání dokumentů do výroby
středoškolské/ VŠ vzdělání
znalost výrobní a výkresové dokumentace – výhodou
praxi ve strojírenství – výhodou
znalost modelování 3D (např. Inventor, 3D max, Catie,…)
znalost NJ/ AJ výhodou
spolehlivost, pečlivost, ochotu učit se novým věcem
náborový příspěvek 15 000 Kč
příspěvek na stravování, dopravu nebo bydlení
příspěvek na penzijní/životní pojištění
multisport karta (měcíc nástupu zcela darma)
dovolená navíc

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.