Skladník Brno s nástupním bonusem

Chrlice, Brno
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Daniela Bernátová, zobrazit tel. číslo

O nás

Skupina RAVEN, v Slovenské republice, České republice, Maďarsku a Polsku, s 800 zaměstnanci a obratem 300 mil €, patří k nejvýznamnějším prodejcům hutního materiálu v krajinách Vyšehradské čtyřky.

Náplň práce:

- manipulace s hutním materiálem

- příjem a výdej zboží (nakládka,vykládka)

- příprava zboží k expedici dle objednávek zákazníků

- dělení hutního materiálu

- jedná se o práci na posunutou směnu (6:00-14:30, 9:00-17:30)

Co od Vás očekáváme:

- Pozici vyhovují uchazeči se vzděláním:

- základní vzdělání

- středoškolské bez maturity

- středoškolské s maturitou

- Praxe na pozici/v oblasti – vítáná

Osobnostní předpoklady a dovednosti

- odborná a zdravotní způsobilost

- osvědčení VZV výhodou

- paličský průkaz výhodou

- fyzická zdatnost

- trestní bezúhonnost

- časová flexibilita

Co Vám můžeme nabídnout:

- nástupní bonus až do výše 25000 CZK

- možnost pracovat v stabilní společnosti

- program zaměstnaneckých výhod

Informace o náboru:

Vaši žádost s připojeným životopisem pečlivě posoudíme.  

Dovolujeme si upozornit, že kontaktovaní a vyrozumění budou jen kandidáti, kteří budou pozváni na výběrové řízení.

Děkujeme za pochopení.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas

Sídlo firmy

RAVEN CZ a.s.
Za Škodovkou 838
500 04 Hradec Králové

IČO: 25884581
Datová schránka: ryjfxuz
Další informace:
GPS: 50.218109,15.808645,
S-JTSK: -642620.47 -1041207.27, RUIAN: 26608901

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.