- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
– Komunikace s klienty ohledně žádostí na víza pro zahraniční pracovníky– Zastřešení celého zadaného projektu v rámci vízového procesu– Spolupráce s kolegy v týmu, kteří jsou v intenzivní komunikaci s kandidáty, včetně jejich koordinace a dohledu nad jejich dílčími úkoly– Každodenní emailová a telefonická komunikace především v ukrajinštině, ale také v češtině/angličtině (především s klienty v rámci jejich požadavků)
– Nového parťáka, který má buď již zkušenosti s vízovým procesem u zahraničních pracovníků, nebo zkušenosti nemá, zato mu nechybí kuráž– Kolegu, který se v pořádku dorozumí ukrajinsky ale také alespoň částečně česky a anglicky– Pečlivou a vytrvalou osobnost, která miluje komunikaci s lidmi– Asertivní osobu, kterou např. neodradí telefonát s urputným klientem– Flexibilního člověka, který bude brát svou práci zodpovědně a bude ochotný se přizpůsobit její dynamičnosti
– Radost z úspěchu i vydělaných peněz– Řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 3 sick day, den narozeninového volna, CSR den, příspěvek na kartu Multisport, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,– Práci v krásných nových kancelářích v centru Brna (Panská ulice),– Propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,– Tým, který vás vřele přivítá a vždy podpoří (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),– Smlouvu na dobu určitou v rámci 1 roku, následně doba neurčitá,– Nástup možný ihned či po domluvě.
V případě Vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč si myslíte že zrovna Vy jste ideální kandidátem pro tuto pracovní příležitost.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.