- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
– Komunikace s klienty ohledně žádostí na víza pro zahraniční pracovníky– Zastřešení celého zadaného projektu v rámci vízového procesu– Spolupráce s kolegy v týmu, kteří jsou v intenzivní komunikaci s kandidáty, včetně jejich koordinace a dohledu nad jejich dílčími úkoly– Každodenní emailová a telefonická komunikace především v ukrajinštině, ale také v češtině/angličtině (především s klienty v rámci jejich požadavků)
– Nového parťáka, který má buď již zkušenosti s vízovým procesem u zahraničních pracovníků, nebo zkušenosti nemá, zato mu nechybí kuráž– Kolegu, který se v pořádku dorozumí ukrajinsky ale také alespoň částečně česky a anglicky– Pečlivou a vytrvalou osobnost, která miluje komunikaci s lidmi– Asertivní osobu, kterou např. neodradí telefonát s urputným klientem– Flexibilního člověka, který bude brát svou práci zodpovědně a bude ochotný se přizpůsobit její dynamičnosti
– Radost z úspěchu i vydělaných peněz– Řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 3 sick day, den narozeninového volna, CSR den, příspěvek na kartu Multisport, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,– Práci v krásných nových kancelářích v centru Brna (Panská ulice),– Propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,– Tým, který vás vřele přivítá a vždy podpoří (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),– Smlouvu na dobu určitou v rámci 1 roku, následně doba neurčitá,– Nástup možný ihned či po domluvě.
V případě Vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč si myslíte že zrovna Vy jste ideální kandidátem pro tuto pracovní příležitost.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.