- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
– Komunikace s klienty ohledně žádostí na víza pro zahraniční pracovníky– Zastřešení celého zadaného projektu v rámci vízového procesu– Spolupráce s kolegy v týmu, kteří jsou v intenzivní komunikaci s kandidáty, včetně jejich koordinace a dohledu nad jejich dílčími úkoly– Každodenní emailová a telefonická komunikace především v ukrajinštině, ale také v češtině/angličtině (především s klienty v rámci jejich požadavků)
– Nového parťáka, který má buď již zkušenosti s vízovým procesem u zahraničních pracovníků, nebo zkušenosti nemá, zato mu nechybí kuráž– Kolegu, který se v pořádku dorozumí ukrajinsky ale také alespoň částečně česky a anglicky– Pečlivou a vytrvalou osobnost, která miluje komunikaci s lidmi– Asertivní osobu, kterou např. neodradí telefonát s urputným klientem– Flexibilního člověka, který bude brát svou práci zodpovědně a bude ochotný se přizpůsobit její dynamičnosti
– Radost z úspěchu i vydělaných peněz– Řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 3 sick day, den narozeninového volna, CSR den, příspěvek na kartu Multisport, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,– Práci v krásných nových kancelářích v centru Brna (Panská ulice),– Propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,– Tým, který vás vřele přivítá a vždy podpoří (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),– Smlouvu na dobu určitou v rámci 1 roku, následně doba neurčitá,– Nástup možný ihned či po domluvě.
V případě Vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč si myslíte že zrovna Vy jste ideální kandidátem pro tuto pracovní příležitost.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.