- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
– Komunikace s klienty ohledně žádostí na víza pro zahraniční pracovníky– Zastřešení celého zadaného projektu v rámci vízového procesu– Spolupráce s kolegy v týmu, kteří jsou v intenzivní komunikaci s kandidáty, včetně jejich koordinace a dohledu nad jejich dílčími úkoly– Každodenní emailová a telefonická komunikace především v ukrajinštině, ale také v češtině/angličtině (především s klienty v rámci jejich požadavků)
– Nového parťáka, který má buď již zkušenosti s vízovým procesem u zahraničních pracovníků, nebo zkušenosti nemá, zato mu nechybí kuráž– Kolegu, který se v pořádku dorozumí ukrajinsky ale také alespoň částečně česky a anglicky– Pečlivou a vytrvalou osobnost, která miluje komunikaci s lidmi– Asertivní osobu, kterou např. neodradí telefonát s urputným klientem– Flexibilního člověka, který bude brát svou práci zodpovědně a bude ochotný se přizpůsobit její dynamičnosti
– Radost z úspěchu i vydělaných peněz– Řadu benefitů např. týden dovolené navíc, 3 sick day, den narozeninového volna, CSR den, příspěvek na kartu Multisport, možnost home office, 100 Kč stravenky, body do cafeterie, mobil i pro soukromé účely a mnoho dalších výhod,– Práci v krásných nových kancelářích v centru Brna (Panská ulice),– Propracovaný systém zaškolení a následné pravidelné vzdělávání,– Tým, který vás vřele přivítá a vždy podpoří (včetně nadřízené Veroniky, se kterou je radost spolupracovat),– Smlouvu na dobu určitou v rámci 1 roku, následně doba neurčitá,– Nástup možný ihned či po domluvě.
V případě Vašeho zájmu o pozici prosím o zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a krátkého průvodního dopisu, proč si myslíte že zrovna Vy jste ideální kandidátem pro tuto pracovní příležitost.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
]]>Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.