- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pro našeho klienta, společnost zabývající se modernizací a stavbou železničních tratí, stanic a vleček, hledáme:
ASISTENTA/TKU STAVBYVEDOUCÍHO
Spolupráce při výstavbě a modernizaci železnice napříč celou Českou republikou
Spolupráce se stavbyvedoucím
Organizačně-administrativní podpora v kanceláři v Praze nebo Hradci Králové, ale také práce v terénu
SŠ vzdělání s maturitou, VOŠ nebo VŠ vzdělání s orientaci ve stavebním provozu, ve výkresové dokumentaci a postupech řízení kvality
Znalost MS Office (Word, Excel, Outlook)
Samostatnost, zodpovědnost, flexibilita
Výhodou bude, pokud budete mít praxi ve stavebním provozu
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Roční odměny
Služební automobil
Služební počítač a mobilní telefon
Možnost zvyšování profesní kvalifikace
5 týdnů dovolené
Příspěvek na penzijní připojištění
Místo pracoviště: dle potřeb jednotlivých staveb v ČR
Příprava na získání autorizace a podpora profesního růstu na pozici Stavbyvedoucího

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.