- 55 000 – 64 999 Kč
- Plný úvazek
CO BYSTE MĚL/A SPLŇOVAT?
o SŠ/VŠ vzdělání stavební/silnoproud elektro
o Vhodné i pro absolventy
o Uživatelská znalost MS Office (Word, Excel, Outlook), AutoCad (není podmínkou), vedení
elektronického stavebného deníku
o Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
o Samostatnost, organizační schopnosti a zodpovědnost
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
o Spolupráce se stavbyvedoucím a projektovým manažerem
o Technické a odborné zajištění svěřené stavby
o Zajištění plynulého chodu stavby, dodržování termínů, rozpočtu a kvality stavby
o Pomoc při kontrolní činnosti prováděných prací
o Spolupráce řízení stavby dle projektové dokumentace a vedení menšího týmu lidí
o Spoluzodpovědnost za doručení materiálu na stavbu, za koordinaci práce našich
zaměstnanců i dodavatelských firem
CO DÁLE OCENÍME?
o Autorizaci ČKAIT v oboru technická zařízení staveb/pozemních staveb (není podmínkou)
Pokud Vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář
25 dní dovolené
o Možnost Home office
o Notebook a mobil
o Služební vůz i k soukromému užívání
o Stravenkový paušál
o Firemní akce (sportovní, teambuildingy)
o Přátelské pracovní prostředí
o Možnost kariérního růstu
o Mimořádné a roční odměny k mzdě
ENERGA s.r.o.
IČO: 21060959
Datová schránka: ejbx86h
Další informace:
GPS: 49.197277812298,16.611449349423,
S-JTSK: -597885.93 -1160540.32,
RUIAN: 19099673
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.