- 80 000 Kč
- Plný úvazek

PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
Máte zkušenosti a umíte programovat v prostředí C# a .Net.?
Ovládáte dobře jazyk MS SQL?
Dorozumíte se anglicky a chtěl/a byste pracovat v mezinárodním týmu?
Pokud jste si odpověděli třikrát ano, máme pro Vás nabídku pracovního uplatnění !
Náplň práce - co od Vás očekáváme:
Vyvíjet a upravovat firemní systémy a aplikace (analýza požadavků, návrh řešení, realizace řešení, testování a následná podpora).
Tvořit, udržovat a automatizovat nástroje pro migrace dat.
Upravovat a importovat data do databází.
Optimalizovat databáze (MS SQL).
Přímo podporovat interní oddělení, spolupracovat se zahraničními týmy.
Pracovat na projektech, spolupracovat s interními i externími zákazníky.
Požadujeme - očekáváme:
Umíte programovat v jazycích C# a .Net.
Dobře znáte jazyk MS SQL
Dorozumíte se anglicky.
Máte analytické dovednosti.
Máte dobré komunikační dovednosti – přímá komunikace s kolegy a odděleními.
Rádi pracujete sami i v týmu.
Pokud toho umíte ještě více uvítáme:
Znalost ASP.Net, LINQ a XML, WebServices, BI, ETL/DWH, Enterprice Integration Patterns, zkušenosti s velkými databázemi.
Zkušenosti v projektovém řízení.
Co Vám nabízíme:
Zázemí úspěšné, rychle rostoucí nadnárodní společnosti.
Pestrou práci kombinující podporu s rozvojovými projekty.
Otevřenou komunikaci a přátelské prostředí s unikátním know-how.
Prostor pro využití vlastních zkušeností a realizaci nápadů s dopadem na celou společnost.
Víc než 5 týdnů zasloužené dovolené a pružnou pracovní dobu.
Stravenky, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, smlouvu na dobu neurčitou, Home office,....řada dalších benefitů.
Mzdové podmínky při nástupu plně odpovídající pracovní pozici formou individuálního ujednání v souladu s pracovními zkušenostmi a kvalifikací - další mzdový vývoj zcela závislý dle výsledků zapracování a další osobní pracovní prezentace.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?