Vývojář - specialista na velké databáze

Hradec Králové
45.000 – 90.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

O nás

PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
 

Máte zkušenosti a umíte programovat v prostředí C# a .Net.?

Ovládáte dobře jazyk MS SQL?

Dorozumíte se anglicky a chtěl/a byste pracovat v mezinárodním týmu?

Pokud jste si odpověděli třikrát ano, máme pro Vás nabídku pracovního uplatnění !

Náplň práce:

Náplň práce - co od Vás očekáváme:

Vyvíjet a upravovat firemní systémy a aplikace (analýza požadavků, návrh řešení, realizace řešení, testování a následná podpora).

Tvořit, udržovat a automatizovat nástroje pro migrace dat.

Upravovat a importovat data do databází.

Optimalizovat databáze (MS SQL).

Přímo podporovat interní oddělení, spolupracovat se zahraničními týmy.

Pracovat na projektech, spolupracovat s interními i externími zákazníky.

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme - očekáváme:

Umíte programovat v jazycích C# a .Net.

Dobře znáte jazyk MS SQL

Dorozumíte se anglicky.

Máte analytické dovednosti.

Máte dobré komunikační dovednosti – přímá komunikace s kolegy a odděleními.

Rádi pracujete sami i v týmu.

Pokud toho umíte ještě více uvítáme:

Znalost ASP.Net, LINQ a XML, WebServices, BI, ETL/DWH, Enterprice Integration Patterns, zkušenosti s velkými databázemi.
Zkušenosti v projektovém řízení.

Co Vám můžeme nabídnout:

Co Vám nabízíme:

Zázemí úspěšné, rychle rostoucí nadnárodní společnosti.

Pestrou práci kombinující podporu s rozvojovými projekty.

Otevřenou komunikaci a přátelské prostředí s unikátním know-how.

Prostor pro využití vlastních zkušeností a realizaci nápadů s dopadem na celou společnost.

Víc než 5 týdnů zasloužené dovolené a pružnou pracovní dobu.

Stravenky, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, smlouvu na dobu neurčitou, Home office,....řada dalších benefitů.

Mzdové podmínky při nástupu plně odpovídající pracovní pozici formou individuálního ujednání v souladu s pracovními zkušenostmi a kvalifikací - další mzdový vývoj zcela závislý dle výsledků zapracování a další osobní pracovní prezentace.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza auto na dobu neurčitou zkušenost