- Plný úvazek

PROFI-MEN, s.r.o., již 29-tým rokem obsazuje pozice specialistů, odborníků, odbornic, manažerů a manažerek pro klienty v regionu východní Čechy.
Představení: www.profimen.cz
Nyní hledáme kandidátky a kandidáty na pozici s jistotou dlouhodobé perspektivy uplatnění.
Máte zkušenosti a umíte programovat v prostředí C# a .Net.?
Ovládáte dobře jazyk MS SQL?
Dorozumíte se anglicky a chtěl/a byste pracovat v mezinárodním týmu?
Pokud jste si odpověděli třikrát ano, máme pro Vás nabídku pracovního uplatnění !
Náplň práce - co od Vás očekáváme:
Vyvíjet a upravovat firemní systémy a aplikace (analýza požadavků, návrh řešení, realizace řešení, testování a následná podpora).
Tvořit, udržovat a automatizovat nástroje pro migrace dat.
Upravovat a importovat data do databází.
Optimalizovat databáze (MS SQL).
Přímo podporovat interní oddělení, spolupracovat se zahraničními týmy.
Pracovat na projektech, spolupracovat s interními i externími zákazníky.
Požadujeme - očekáváme:
Umíte programovat v jazycích C# a .Net.
Dobře znáte jazyk MS SQL
Dorozumíte se anglicky.
Máte analytické dovednosti.
Máte dobré komunikační dovednosti – přímá komunikace s kolegy a odděleními.
Rádi pracujete sami i v týmu.
Pokud toho umíte ještě více uvítáme:
Znalost ASP.Net, LINQ a XML, WebServices, BI, ETL/DWH, Enterprice Integration Patterns, zkušenosti s velkými databázemi.
Zkušenosti v projektovém řízení.
Co Vám nabízíme:
Zázemí úspěšné, rychle rostoucí nadnárodní společnosti.
Pestrou práci kombinující podporu s rozvojovými projekty.
Otevřenou komunikaci a přátelské prostředí s unikátním know-how.
Prostor pro využití vlastních zkušeností a realizaci nápadů s dopadem na celou společnost.
Víc než 5 týdnů zasloužené dovolené a pružnou pracovní dobu.
Stravenky, kurzy angličtiny v rámci pracovní doby, smlouvu na dobu neurčitou, Home office,....řada dalších benefitů.
Mzdové podmínky při nástupu plně odpovídající pracovní pozici formou individuálního ujednání v souladu s pracovními zkušenostmi a kvalifikací - další mzdový vývoj zcela závislý dle výsledků zapracování a další osobní pracovní prezentace.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?