- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: I. P. Pavlova č.p. 725/117, Olomouc. Nástup možný ihned.
Náplň práce: práce s PC v kanceláři v menším pracovním kolektivu, objednávání, poptávání a nákup materiálu na jednotlivé zakázky, tedy kompletní zajištění zásobování stavby, příležitostné pracovní pochůzky po stavbách a obchodech se stavebním materiálem, analýzy rentability staveb, příprava podkladů k fakturaci, pomoc stavbyvedoucímu při koordinaci zaměstnanců a subdodavatelů nad konkrétní zakázkou.
Požadavky: řidičský průkaz sk. B, znalost stavebních materiálů, práce na PC (MS Office uživatelsky), výhodou znalost rozpočtových programů a umění číst projektovou dokumentaci, práce přesčas podle potřeby.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, mobilní telefon, notebook, sickday – 3 dny, dovolená 1 týden navíc (dle dohody). Prac. doba: 7:00 – 15:30 hod.
Životopisy zasílejte POUZE na výše uvedený email.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.