- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Tomas Arsov, dynamická firma specializující se na nejlepší produkty a služby v oblasti kosmetiky a vlasové péče. Naše vášeň pro kvalitu a inovace nás neustále posouvá vpřed. Přidejte se k nám a buďte součástí týmu, který mění standardy krásy.
Jsi komunikativní, nebojíš se kamery a zajímá tě svět vlasů a krásy? Přidej se k našemu týmu a staň se moderátorem/moderátorkou živých vysílání pro Tomas Arsov! 🎥💇♀
Budeš mít možnost komunikovat se sledujícími, edukovat je o vlasové problematice, poskytovat poradenství a představovat naše produkty. Zkušenosti jsou jistě výhodou, ale ne podmínkou – my tě vše naučíme během našeho kurzu na míru!
Co tě čeká:
✨ Super kolektiv a moderní pracovní prostředí
✨ Nástupní mzda 220 Kč/hod
✨ Prémie po 3 měsících
✨ Zaměstnanecké benefity
✨ Flexibilní pracovní doba
✨ Práce na DPP/IČO
✨ Skvělá dostupnost pracoviště na Praze 4
📌 Komunikativnost a reprezentativní vystupování
📌 Spolehlivost a chuť učit se nové věci
📌 Ochotu pracovat i o víkendech
📌 Věk nad 18 let a čistý trestní rejstřík
📌 životopis fajn, ale je nám jasné, že pokud jsi student/ka tak nejde mít tolik zkušeností. Proto budeme rádi, pokud nám pošleš "motivační dopis" aneb proč právě ty!
Dveře jsou otevřené i studentům! 🎓 Pokud tě zaujala možnost pracovat v zábavním a beauty odvětví, zašli nám pár informací o sobě a proč se právě ty na tuto pozici hodíš a my se ti brzy ozveme!
Těšíme se na tebe!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.