- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Firma s dlouholetou tradicí výroby automobilových
součástí používající moderní technologie lisování,
svařování a rolování pro zákazníky jako je ŠKODA AUTO,
STELLANTIS a další.
Ruční opracovávání materiálů pilováním, řezáním, sekáním, rovnáním, ohýbáním, střiháním, vrtáním a vystružováním, ručním broušením, zaškrabáváním.
Řezání závitů.
Rýsování obrobků pomocí měřidel a rýsovačských přístrojů.
Čtení a použití technických podkladů.
Zhotovování a sestavování šablon a měřidel.
Zhotovování a sestavování nástrojů pro třískové obrábění a tváření včetně oprav a ostření.
Zhotovování a sestavování obráběcích a upínacích přípravků, lisovacích nástrojů, zápustek a vstřikovacích forem.
Ošetřování a údržba příslušného vybavení, strojů a nástrojů a provádění jednoduchých opravářských prací.
Práce ve dvousměnném režimu.
Vyučení v oboru – strojní mechanik, zámečník, apod.
Praxe v oboru výhodou
Manuální zručnost, pečlivost
Zázemí stabilní nadnárodní výrobní společnosti.
Řadu sociálních výhod (penzijní připojištění,
závodní stravování, dovolená nad rámec zákona,
odměny, bonusy, příspěvky na kulturní a sportovní akce).
Motivační finanční ohodnocení.
Možnost karierního postupu, další vzdělávání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.