- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
GrandOptical je globální značka, která působí v České republice už od roku 1996. Postupně rozšířila své zastoupení až na současných 62 poboček po celé zemi. Zákazníky obsluhuje téměř 400 odborně vzdělaných profesionálů: optometristů a očních optiků. GrandOptical staví především na vysoké kvalitě služeb, na budování vztahů se zákazníky a obchodními partnery a na efektivní komunikaci. Posláním a mottem GrandOptical je: „Pomáháme vám lépe vidět“. Zákazník je na prvním místě a vždy se dbá na to, aby z prodejny odcházel s úsměvem a ostrým zrakem. Česká společnost patří do globálně působící skupiny GrandVision. Skupina GrandVision působí ve více než 40 zemích, kde má přes 7200 obchodů a téměř 40 tisíc zaměstnanců. Vlastníkem GrandVision skupiny je EssilorLuxottica SA, největší výrobce brýlových skel na světě, včetně mnoha známých značek brýlí a slunečních brýlí, jako je Ray-Ban, Oakley, Armani Exchange, Ralph Lauren, Prada a mnoha dalších.
Recepce v GrandVision CZ je bránou do naší společnosti. Pozitivní myšlení, ochota pomoci, proaktivní přístup k řešení úkolů a úsměv na tváři, jsou absolutním základem pro tuto pozici, která ovlivňuje nejen návštěvy, obchodní partnery, kandidáty, ale i naše zaměstnance. Cílem této pozice je zajistit hladký a bezproblémový chod administrativy v prostředí naší dynamické společnosti. Každý den je jiný a přináší nové výzvy...
Co bude třeba zvládnout na recepci:
Co bude třeba zvládnout z administrativy:
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.