- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Vykouzlíš úsměv u příchozích?
Pokud jsou tvé odpovědi „ano“, určitě čti dál, protože možná jsi to právě ty, koho hledáme!
Tvoje úkoly budou:
Tvá pozice je aktivní, je na tobě, jak si svůj čas zorganizuješ, aby bylo vše hotové včas a správně. Očekáváme, že případné kolizní situace zvládneš s grácií, budeš vnímat prostředí a potřeby klientů i kolegů, samostatně rozhodovat o řešení a bezodkladně je provádět.
Co potřebuješ:
Co u nás získáš?
Budeš pracovat ve stabilní společnosti s dobrým jménem. Péče o pěkné prostředí bude plně ve tvých rukách. U rutiny si odpočineš, nestandardní situace pro tebe budou výzvou. V práci si můžeš nastavit svůj systém a přinášet návrhy na zlepšení. Poznáš zajímavé lidi.
Pracovní poměr v první fázi na dobu určitou – 1 rok.
Pošli svůj životopis a stručně vysvětli svou motivaci na e-mail e-mail přes . Rádi tě poznáme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.