- 16 500 – 17 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pojď pracovat k nám, do malého bistra, které provozujeme již více jak patnáct let. Vaříme poctivou a
jednoduchou českou kuchyni. Vaříme z kvalitních a čerstvých surovin. Vaříme jednoduše a bez
zbytečných kudrlinek. Soustředíme se na kvalitu a výraznou chuť. Máme stálou nabídku, kterou
doplňují denní nabídky. Pracovní doba je dlouhý a krátký týden od 08:00 do 20:00.
Kdo jsou naši zákazníci? Stálá klientela i náhodní strávníci. Češi, ale také mnoho cizinců.
Tato práce je vhodná nejen pro čerstvé absolventy, ale i pro starší pracovníky, kteří
hledají lehčí práci. Nabízíme i možnost kratších směn, ale vždy v režimu krátký a dlouhý týden
Základní znalost anglického jazyka je výhodou
Velkým bonusem je předchozí zkušenost z gastronomického provozu.
Ideální kandidát/ka má zkušenosti s obsluhou pokladny, kompletací pokrmů a jejich výdejem.
Pokud tě nabídka zaujala, pošli nám svůj životopis přes odpovědní formulář a těšíme se na pohovor.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.