Projektant vzduchotechniky

Praha
60.000 Kč
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Máte zkušenosti s vzduchotechnikou a chcete dělat projekty, které dávají smysl?
Baví vás technika, koordinace i vidět výsledek své práce v reálu?

Pak čtěte dál.
Pro stabilní projekční tým hledáme novou posilu na pozici Projektant/ka vzduchotechniky. Nejde o korporátní anonymitu – čeká vás prostředí, kde je vaše práce vidět a má reálný dopad.

Co vás na této pozici čeká?
Návrh a dimenzování vzduchotechnických systémů napříč různými typy staveb
Tvorba projektové dokumentace ve všech fázích (od studie po realizační dokumentaci)
Práce v projekčních nástrojích (AutoCAD, Revit, případně BIM)
Spolupráce na komplexních projektech s dalšími profesemi (TZB, elektro apod.)
Komunikace s architekty, investory i realizačními firmami
Účast na jednáních a občasné návštěvy staveb
Kontrola realizace a dohled nad tím, že projekt odpovídá návrhu
Zapojení do přípravy technických podkladů pro nabídky a kalkulace

POŽADAVKY:Koho hledáme?

  • Máte SŠ nebo VŠ vzdělání technického směru (TZB, stavebnictví, strojírenství)
  • Máte alespoň 2 roky praxe v oboru (ideálně VZT nebo širší TZB)
  • Orientujete se v technických normách a projektové dokumentaci
  • Umíte pracovat v AutoCADu, Revitu nebo BIM (alespoň některý z nich)
  • Jste samostatní, pečliví a zároveň týmový hráč
  • Nevadí vám občas vyrazit na stavbu (ŘP sk. B)
  • Autorizace ČKAIT je výhodou, ale není nutná

BENEFITY:

Roční bonus
Flexibilní pracovní doba + možnost částečného home office po zaškolení
Moderní pracovní vybavení (notebook, telefon)
Benefity:
stravenkový paušál, Multisport karta, sick days, extra dovolená, příspěvek na penzijko
Podpora vzdělávání a profesního růstu
Možnost plného i zkráceného úvazku (30–35 hodin/týdně)

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!