- 43 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Pro významného klienta hledáme zkušeného mistra. Máte-li zkušenosti s vedením týmu a zkušenosti ze strojírenství, neváhejte a ozvěte se.
Jedná se o práci do kmene.
- řízení a organizace práce na vymezeném technologickém úseku
- zajišťování a dodržování pracovní kázně
- organizace dělby práce, zajišťování odměňování a prvotních personalistických úkonů na svěřeném úseku
- zajišťování bezpečnosti a zdravotní nezávadnosti práce
- vedení a motivace svých podřízených včetně přípravy tréninkových plánů
- kontrola kvality odváděné práce zaměstnanců
- provádění pravidelných kontrol a auditů na svěřeném úseku
- dohled a vyžadování provádění AU a TPM na strojním a pomocném zařízení
- minimálně středoškolské vzdělání s maturitou
- praxe min. 3 roky na pozici supervisora či mistra
- projektové znalosti a dovednosti výhodou
- flexibilita, organizační, komunikační a prezentační dovednosti, samostatnost, spolehlivost, týmová práce
- znalost systémového a strukturovaného řešení problémů, spolupráce a nastavování optimalizace a standardizace procesů
- znalosti v oblastech 5S, KAIZEN
- zkušenosti se systémem SAP
- angličtina výhodou
- nástup možný ihned, případně dle domluvy
- práce v moderním a čistém prostředí
- HPP na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito
- možnost kariérního a odborného růstu
- příspěvek na stravování
- služební telefon a notebook
- po 1 roce příspěvek na penzijní připojištění
- příspěvek na sportovní aktivity
- roční bonus za splnění pracovního fondu a hospodářského výsledku
- odměny při pracovních a životních jubileích
- práci v mladém a zkušeném kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.