- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme v hodného kandidáta na pozici Elektro-údržby pro mezinárodní společnost, která se zabývá povrchovými upravami převážně do automobilového průmyslu.
Máte vyučení v oboru elektro? Hledáte práci bez nočních směn? Pak hledáme právě Vás!
Jaká bude Vaše náplň práce?
- Práce v oddělení elektroúdržby
- Provádění preventivní a periodické údržby
- Zdpovědnost za bezproblémový chod oddělení
- SOU/SŠ elektrotechnické zaměření
- Vyhláška 50/78 Sb. § 6 nebo 194/2022 Sb.
- Praxe v údržbě – výhodou
- Strukturovaný životopis
- Průměrná mzda až 32 000 Kč
- JEN RANNÍ SMĚNA - jednou za 3 týdny odpolední – dle domluvy
- VOLNÉ VÍKENDY!
- Náborový příspěvek 10 000 Kč
- Dovolená 25 dní + věrnostní dovolená navíc
- Dotované stravování
- Možnost profesního růstu
- Místo výkonu práce: Třemošnice
- Příspěvek za doporučení nového zaměstnance
- Dobré finanční ohodnocení a zajímavé benefity
- Výhodné zaměstnanecké mobilní tarify
- Příspěvky na sportovní a relaxační aktivity
- A mnoho dalších benefitů…
- DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ JE SAMOZŘEJMOSTÍ
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.