- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Pojďte pracovat jako PLC programátor do firmy, která dává příležitost k cestování, přičemž budete využívat diety, ubytování a firemní automobil i pro osobní účely, a zároveň možnost delšího odpočinku.
Ve společnosti, která se dlouhá léta věnuje průmyslové automatizaci, uplatníte své znalosti v programování - budete součástí inovativních projektů, které vyžadují detailní analýzu a identifikaci zákaznických požadavků, následované programováním softwarových aplikací.
Na své nové pozici budete zodpovědní za instalaci a údržbu softwarových i hardwarových systémů, monitoring a dálkovou správu zařízení a také za implementaci technologií přímo u zákazníka, což zahrnuje jak testování výrobních zařízení, tak poskytování důkladných technických a servisních řešení přizpůsobených konkrétním potřebám.
Neméně důležitou částí vašich úkolů bude tvorba podrobné dokumentace vytvořených aplikací a schémat zapojení hardwaru, stejně jako příprava jasných a přesných návodů pro obsluhu, které umožní hladkou a efektivní práci s našimi systémy a zajistí vysokou úroveň spokojenosti zákazníků s našimi službami.
Neváhejte a zašlete nám váš životopis, ozveme se vám!
Tento inzerát je psán v mužském rodě pouze z důvodu zjednodušení textu, ale vítáme uchazeče všech genderových identit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.