- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní česká firma založená v roce 1990 hledá nového kolegu na pracoviště v H. Brodě.
- Montáže i opravy CNC dělicích stolů
- Školení údržby strojů pro firmu i zákazníky zjm. v ČR
- Komunikace se zákazníky
- Evidence vlastních pracovních výsledků / měsíc
- Učební obor, učební obor s maturitou
- Elektro praxe a platnou vyhláškou NV 194/2022 Sb. §6 (dříve vyhl. 50/1978)
- Příjemné vystupování při komunikaci s kolegy i se zákazníky
- ŘP skupiny B (aktivní řidič)
- Znalost AJ v úrovni A2
- Pokročilý uživatel PC
- Spolehlivost, odpovědnost
- Komunikativnost a vstřícnost
- Chuť k učení se novým věcem i chuť vymýšlet nová řešení
- Ochota cestovat a hlavně flexibilita z důvodu plánování servisních výjezdů a montáží. Někdy je potřeba se přizpůsobit režimu zákazníka (výjezd brzy ráno nebo při celozávodní odstávce atd...)
- Prostředí rodinné firmy
- Prostor na učení se novým věcem i zkušené školitele
- Motivační výdělek i poskytnuté výhody
- Odměny za provedené servisy i montáže navíc
- Roční podíly na výsledcích vlastního střediska / firmy
- Služební auto i pro soukromé účely
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování (karta Sodexo)
- Úplný sociální program (důchod, zdraví, pracovní i osobní výročí … )
- Zvýhodněné služby mobilního operátora i pro rodinné příslušníky
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!