- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Stabilní česká firma založená v roce 1990 hledá nového kolegu na pracoviště v H. Brodě.
- Montáže i opravy CNC dělicích stolů
- Školení údržby strojů pro firmu i zákazníky zjm. v ČR
- Komunikace se zákazníky
- Evidence vlastních pracovních výsledků / měsíc
- Učební obor, učební obor s maturitou
- Elektro praxe a platnou vyhláškou NV 194/2022 Sb. §6 (dříve vyhl. 50/1978)
- Příjemné vystupování při komunikaci s kolegy i se zákazníky
- ŘP skupiny B (aktivní řidič)
- Znalost AJ v úrovni A2
- Pokročilý uživatel PC
- Spolehlivost, odpovědnost
- Komunikativnost a vstřícnost
- Chuť k učení se novým věcem i chuť vymýšlet nová řešení
- Ochota cestovat a hlavně flexibilita z důvodu plánování servisních výjezdů a montáží. Někdy je potřeba se přizpůsobit režimu zákazníka (výjezd brzy ráno nebo při celozávodní odstávce atd...)
- Prostředí rodinné firmy
- Prostor na učení se novým věcem i zkušené školitele
- Motivační výdělek i poskytnuté výhody
- Odměny za provedené servisy i montáže navíc
- Roční podíly na výsledcích vlastního střediska / firmy
- Služební auto i pro soukromé účely
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na stravování (karta Sodexo)
- Úplný sociální program (důchod, zdraví, pracovní i osobní výročí … )
- Zvýhodněné služby mobilního operátora i pro rodinné příslušníky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.