Sociální pracovník/IPS specialista (m/ž) - poloviční úvazek

Hradec Králové
14.000 – 16.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vhodné také pro

O nás

Jsme organizace Péče o duševní zdraví – Výměník, z.s., která pomáhá lidem především se zkušeností s duševním onemocněním, najít uplatnění v běžném pracovním prostředí, které odpovídá jejich specializaci a aktuálním možnostem. Tuto službu poskytujeme v Hradci Králové, Pardubicích a nově v Chrudimi. Pracujeme metodou IPS. Naši klienti mohou využít  také sociálně terapeutickou dílnu nebo pracovní rehabilitaci. Dalším naším oborem je zaměstnávání lidí s OZP ve čtyřech hospodářských provozech.

V současné době hledáme kolegu/kolegyni na pozici sociálního pracovníka/pracovnice IPS specialistu do týmu v Hradci Králové.

sociální pracovník /IPS specialista

K práci s klienty používá metodu IPS, která spočívá v:

  • aktivním navazování vztahů se zaměstnavateli a péčí o ně
  • komplexní podpoře v procesu hledání práce pro naše klienty se zkušeností s duševním onemocněním
  • spolupráci s dalšími službami a institucemi zapojenými do podpory klienta
  • hledání dalších možností pro zkvalitnění života klienta
  • poskytování služby ambulantně i v terénu

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání a další splněné podmínky pro výkon práce sociálního pracovníka nebo pracovníka v sociálních službách podle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • trestní bezúhonnost
  • empatii a respektující přístup ke klientům
  • zkušenost s cílovou skupinou klientů či skupinou obdobnou bude vítána, ale není nutností
  • aktivní přístup k práci, selský rozum a schopnost hledat praktická řešení
  • komunikační schopnosti, kdy zvládnete komunikovat s našimi klienty, ale i s firmami a institucemi
  • ochota dále se rozvíjet a vzdělávat
  • řidičský průkaz sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • úvazek 0,5 (tj. 20 hod./týden)
  • přátelský a nápomocný kolektiv
  • kvalitní a postupné zaškolení
  • pestrou a smysluplnou práci
  • prohlubování Vašich zkušeností
  • podporu při Vašem rozvoji a dalším vzdělávání
  • kombinaci pevné a flexibilní pracovní doby
  • možnost společných obědů

Benefity

  • Práce z domova
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Střední zemědělská škola a Střední odborné učiliště chladicí a klimatizační techniky, Kostelec nad… | Kostelec nad Orlicí
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. června
Centrum pro zjišťování výsledků vzdělávání | Holešovice, Praha
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 8. února
AWAC, spol. s r.o. | Havlíčkův Brod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

aktuální zkušenost