Pedagog / pedagožka volného času

Rychnov nad Kněžnou
33.000 – 37.000 Kč

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – žádosti s životopisem zasílejte do 8.12. 2025 na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, datovou schránkou, popřípadě odevzdejte v obálce na recepci DDM.

Uchazeč musí splňovat předpoklady podle § 17 z. č. 563/2004 Sb. v platném znění:

  • vzdělání VŠ, VOŠ nebo SŠ s maturitou v oboru pedagogiky, nejlépe se zaměřením na pedagogiku volného času
  • trestní bezúhonnost
  • způsobilost k právním úkonům
  • zdravotní způsobilost.

Další požadavky organizace pro vznik pracovního poměru:

  • komunikativní dovednosti s důrazem na týmovou práci
  • organizační dovednosti, zodpovědnost, kreativita, samostatnost
  • časovou flexibilitu – pružná, nepravidelná pracovní doba
  • zkušenosti z praxe v oblasti zájmového vzdělávání dětí, mládeže a dospělých výhodou
  • digitální znalosti – práce PC
  • řidičský průkaz skupiny B.

Hlavní pracovní činnosti:

  • přímá pedagogická činnost (vedení zájmových útvarů, organizování akcí, vedení táborů)
  • vedení oddělení a související administrativa a komunikace s externími vedoucími kroužků
  • řízení a koordinace činnosti oddělení
  • metodické vedení vedoucích kroužků a zajištění kvality vzdělávací nabídky
  • plánování, příprava a realizace akcí pro děti, mládež i veřejnost (výstavy, soutěže, tvořivé dílny, přehlídky, dny otevřených dveří, workshopy aj.)
  • tvorba dílčích rozpočtů oddělení, kroužků a akcí, dohled nad jejich čerpáním
  • správa keramické pece a dílny, výpal, vedení evidence a objednávek materiálů
  • spolupráce na propagaci činnosti oddělení (tvorba letáků, příspěvky na web, sociální sítě),
  • aktivní účast na celkovém chodu DDM – spolupráce na projektech, táborech a společných akcích
  • návrhy a realizace nových forem zájmového vzdělávání, inovace programové nabídky zejména ve výtvarné činnosti,
  • administrativní a evidenční činnost, komunikace s vedením organizace a s externími pracovníky.

Nabízíme:

  • platové zařazení v souladu s platnou tabulkou platů pro pedagogické pracovníky; výše mzdy dle doložené praxe; příplatek za vedení + osobní ohodnocení
  • možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu v DVPP; týmová spolupráce
  • nástup ihned nebo dle dohody.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost