Pedagog / pedagožka volného času

Rychnov nad Kněžnou
33.000 – 37.000 Kč

VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – žádosti s životopisem zasílejte do 16.1. 2026 na e-mail e-mail přes odpovědní formulář, datovou schránkou, popřípadě odevzdejte v obálce na recepci DDM.

Uchazeč musí splňovat předpoklady podle § 17 z. č. 563/2004 Sb. v platném znění:

  • vzdělání VŠ, VOŠ nebo SŠ s maturitou v oboru pedagogiky, nejlépe se zaměřením na pedagogiku volného času
  • trestní bezúhonnost
  • způsobilost k právním úkonům
  • zdravotní způsobilost.

Další požadavky organizace pro vznik pracovního poměru:

  • komunikativní dovednosti s důrazem na týmovou práci
  • organizační dovednosti, zodpovědnost, kreativita, samostatnost
  • časovou flexibilitu – pružná, nepravidelná pracovní doba
  • zkušenosti z praxe v oblasti zájmového vzdělávání dětí, mládeže a dospělých výhodou
  • digitální znalosti – práce PC
  • řidičský průkaz skupiny B.

Hlavní pracovní činnosti:

  • přímá pedagogická činnost (vedení zájmových útvarů, organizování akcí, vedení táborů)
  • vedení oddělení a související administrativa a komunikace s externími vedoucími kroužků
  • řízení a koordinace činnosti oddělení
  • metodické vedení vedoucích kroužků a zajištění kvality vzdělávací nabídky
  • plánování, příprava a realizace akcí pro děti, mládež i veřejnost (výstavy, soutěže, tvořivé dílny, přehlídky, dny otevřených dveří, workshopy aj.)
  • tvorba dílčích rozpočtů oddělení, kroužků a akcí, dohled nad jejich čerpáním
  • správa keramické pece a dílny, výpal, vedení evidence a objednávek materiálů
  • spolupráce na propagaci činnosti oddělení (tvorba letáků, příspěvky na web, sociální sítě),
  • aktivní účast na celkovém chodu DDM – spolupráce na projektech, táborech a společných akcích
  • návrhy a realizace nových forem zájmového vzdělávání, inovace programové nabídky zejména ve výtvarné činnosti,
  • administrativní a evidenční činnost, komunikace s vedením organizace a s externími pracovníky.

Nabízíme:

  • platové zařazení v souladu s platnou tabulkou platů pro pedagogické pracovníky; výše mzdy dle doložené praxe; příplatek za vedení + osobní ohodnocení
  • možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu v DVPP; týmová spolupráce.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost