- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Přinášíme zbrusu novou pracovní příležitost v nadnárodní výrobní společnost v těsné blízkosti Prahy. Vzhledem k rozšiřování firmy hledáme schopného manažera se zkušenostmi z chemické laboratoře. Nástup možný ihned!
• zodpovědnost za vedení laboratoře včetně laboratorních techniků
• tvorba potřebné dokumentace
• testování v souvislosti s výrobou a vzorkováním
• příprava podkladů pro zákazníky
• správa systému měřidel, řízení kalibrací, MSA
• dohled nad uvolněním výroby
• spolupráce na interních / externích auditech
• SŠ/VŠ/ VOŠ vzdělání – chemické zaměření
• praxe na stejné pozici podmínkou
• znalost prostřední automotive výhodou
• zkušenost s tvorbou dokumentace
• znalost ISO 17025
• aktivní znalost anglického jazyka
• znalost MS Office na pokročilé úrovni – Excel, Word
• dobré organizační vlastnosti
• dlouhodobá práce na hlavní pracovní poměr
• kvalitní zaškolení
• vynikající finanční ohodnocení
• možnost občasného home office
• 13. a polovina 14. platu
• stravenkový paušál
• služební telefon a notebook
• příspěvek na penzijní připojištění po ZD
• nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.