Elektrikář - opravář

Slezské Předměstí, Hradec Králové
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

STAKO společnost s ručením omezeným Jsme významná stavební společnost s více jak 30-ti letou tradicí a zkušenostmi. Realizujeme generální stavební zakázky občanské a bytové výstavby, ale i vlastní developerské rezidenční projekty. Za svou úspěšnou historii vděčíme mimo jiné kvalifikované, odborné ale i tvrdé a poctivé práci našich zaměstnanců, kterých si velice vážíme. Rádi bychom aktuálně rozšířili svůj tým o další pracovníky s technickou kvalifikací a se zkušenostmi z odborné praxe v oboru elektro.

Náplň práce:

  • Do týmu hledáme nového kolegu se zaměřením na elektro (slabo i silnoproud), který by zajišťoval drobné opravy strojů a zařízení,  opravy ručního nářadí, drobné mechanizace a montáže dočasných elektro rozvodů na prováděných stavbách.
  • Výhodou jsou  znalosti v oboru slaboproudé elektrotechniky, zkušenosti s obsluhou stavebních jeřábů  a zkušenosti  na úseku elektro ve stavební firmě.

Co od Vás očekáváme:

  • řidičský průkaz sk. B
  • platná vyhláška 50
  • samostatnost
  • práce ve výškách

Co Vám můžeme nabídnout:

- trvalý pracovní poměr v Hradci Králové 

- práci v úspěšné dynamicky se rozvíjející společnosti s více jak 30-ti letou tradicí jistotu trvalého zaměstnání v přátelském kolektivu

- individuální přístup k Vašim potřebám odpovídající finanční ohodnocení

- benefity ve formě ročních odměn

- finanční ocenění dlouholetých zaměstnanců

- služební vůz

- příspěvek na stravování

- 5 dní zdravotního volna - sick days

- každoroční kulturní, společenské a sportovní firemní setkání s kolegy

- volné vstupné na hokejové zápasy MTF HK

- firemní rekreace ve Špindlerově mlýně

Těšíme se na Vás Tým S T A K O

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Služební auto
  • Lékařská péče
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

S T A K O společnost s ručením omezeným
Bieblova 782/7
500 03 Hradec Králové

IČO: 42228468
Datová schránka: iteyr2e
Další informace:
GPS: 50.218651,15.86956,
S-JTSK: -638296.08 -1041658.57, RUIAN: 23909722

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC