- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ZNAČKOVÁ OKNA PRAHA (www.znackovaokna.cz), sídlíme v obci Zlatníky-Hodkovice u Prahy. Montujeme a dodáváme kvalitní okna, dveře a stínící techniku. Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu nebo kolegyni, který se nebojí práce, je precizní a rád vidí za sebou hotový výsledek.
Pokud máte za sebou praxi v montážích stínící techniky a chcete pracovat v prostředí, kde si na férovém jednání opravdu zakládáme, budeme rádi, když se nám ozvete.
montáž a servis stínící techniky
práce převážně v Praze a okolí
příprava a instalace zakázek dle zadání
Nezbytné:
praxi s montáží stínící techniky - bez toho se neobejdeme
řidičský průkaz sk. B
spolehlivost, dochvilnost a pečlivost
schopnost poradit si v praxi, používat „selský rozum“ 😊
znalost českého jazyka slovem i písmem
Výhodou:
zkušenost s více druhy stínící techniky
Benefity:
nadstandardní platové ohodnocení
značkové nářadí a vlastní vozový park
placené přesčasy
Multisport karta
příspěvek na stravování
zaměstnanecké slevy na naše produkty
firemní oblečení Strauss
A navíc:
stabilní práci po celý rok
férový přístup a zázemí (šatny, sprchy na pracovišti)
možnost práce na HPP i IČO
po delší spolupráci využití firemní dodávky i k soukromým účelům, firemní bezúročné půjčky

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.