- 25 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
LIKOV s.r.o. je významným výrobcem a prodejcem stavebních profilů a příslušenství v České republice a jedním z lídrů na evropském trhu. Již od svého založení v roce 1994 prochází LIKOV s.r.o. dynamickým rozvojem, ve kterém neustále pokračuje.
Do exportního týmu hledáme obchodního zástupce pro německy mluvící země, který dá do spolupráce se zákazníkem opravdový zápal a srdce, bude se věnovat zákazníkům s opravdovým zájmem. Součástí práce jsou i občasné pracovní cesty do zahraničí. Převážně však budete pracovat ze sídla společnosti v Kuřimi.
Dokážete bez problému komunikovat v německém jazyce?
Máte obchodní ducha a chcete dokázat víc než doposud?
Toužíte prodávat kvalitní produkty a pracovat ve stále se rozvíjející společnosti?
Pokud ano, pak je tato pracovní nabídka určena právě Vám.
Výkony svých hrdinů dokážeme ocenit. I proto máme tak nízkou fluktuaci zaměstnanců. Pokud se vidíte v řádcích výše a ukážete, že na to máte, čeká Vás perspektivní budoucnost s firmou, která je jedním z velkých hráčů na trhu ve svém oboru. Pokud Vás obsazovaná pozice zaujala, pošlete nám Váš životopis v českém jazyce s fotografií.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.