- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
LIKOV s.r.o. je významným výrobcem a prodejcem stavebních profilů a příslušenství v České republice a jedním z lídrů na evropském trhu. Již od svého založení v roce 1994 prochází LIKOV s.r.o. dynamickým rozvojem, ve kterém neustále pokračuje.
Do exportního týmu hledáme obchodního zástupce pro německy mluvící země, který dá do spolupráce se zákazníkem opravdový zápal a srdce, bude se věnovat zákazníkům s opravdovým zájmem. Součástí práce jsou i občasné pracovní cesty do zahraničí. Převážně však budete pracovat ze sídla společnosti v Kuřimi.
Dokážete bez problému komunikovat v německém jazyce?
Máte obchodní ducha a chcete dokázat víc než doposud?
Toužíte prodávat kvalitní produkty a pracovat ve stále se rozvíjející společnosti?
Pokud ano, pak je tato pracovní nabídka určena právě Vám.
Výkony svých hrdinů dokážeme ocenit. I proto máme tak nízkou fluktuaci zaměstnanců. Pokud se vidíte v řádcích výše a ukážete, že na to máte, čeká Vás perspektivní budoucnost s firmou, která je jedním z velkých hráčů na trhu ve svém oboru. Pokud Vás obsazovaná pozice zaujala, pošlete nám Váš životopis v českém jazyce s fotografií.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.