- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Jsme finančníci a jsme na to náležitě pyšní. V České republice jsme od roku 1992 a své profesi rozumíme více než dobře – máme za sebou léta učení, zlepšování, zkušeností a úspěchů.
CO JE PRACOVNÍ NÁPLNÍ?
Práce S KLIENTY SPOLEČNOSTI, zjišťování jejich potřeb a navrhování řešení
ROZŠIŘOVÁNÍ vlastní KLIENTSKÉ SÍTĚ,
Naši obchodníci JEDNAJÍ s klienty OSOBNĚ, velmi PROFESIONÁLNĚ se snahou poskytnout maximální klientský servis.
To vše s POMOCÍ zkušeného MANAŽERA a KOUČE
KOHO HLEDÁME?
Kolegy, kteří mají OBCHODNÍHO DUCHA, nadšení do práce a chuť se dále učit
Usměvavé a KOMUNIKATIVNÍ KOLEGY minimálně S MATURITOU
Zkušenosti z OBCHODU velkou VÝHODOU
Co je podmínkou, ŘIDIČSKÝ PRŮKAZ typu B
CO NABÍZÍME:
ATRAKTIVNÍ systém ODMĚN (FIXNÍ a VÝKONOVÁ odměna)
Nejen vyhledávání nových klientů, ale také PÉČI O STÁVAJÍCÍ KLIENTY společnosti
FLEXIBILNÍ pracovní dobu
Možnost SEBEREALIZACE a rozvoj KARIÉRY ve financích

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.