- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Alkohol.cz roste a potřebuje pomoc. Na e-shopu máme stále víc a víc objednávek. I proto cítíme, že bude potřeba posílit.
Hledáme proto šikovného účetního nebo šikovnou účetní.
Co je náplní práce?
Zaúčtování prvotních dokladů na vstupu i výstupu
Zaúčtování bankovních výpisů a výpisů z karetních transakcí
Příprava příkazů k úhradě
Vedení hotovostní pokladny
Zápočty závazků a pohledávek, jejich sledování a urgování neuhrazených dokladů
Kontrola naskladněných zásob s přijatými fakturami
Interní doklady a ostatní závazky
Koho na ni hledáme?
Účetního nebo účetní s odpovídajícím vzděláním
Praxi v oboru
Samostatnost, přesnost a preciznost
Znalost účetního programu Money S3 výhodou
Co nabízíme my?
Pružnou pracovní dobu
Odpovídající plat
Služební telefon a počítač
Zaměstnanecké slevy
a další benefity, o které si řeknete. Nemáme problém se dohodnout na individuálních podmínkách.
Máš zájem? Pošli nám životopis a kontakt na e-mail přes .
Ozveme se zpět.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?