- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Chceš se stát členem skvělé party lidí a podílet se na růstu mezinárodní společnosti v Boru u Tachova, tak hledáme právě tebe!
• vykonávání úkolů dle plánu preventivní údržby
• drobné opravy, nastavení strojů a linek
• výměny částí strojů při změně výroby
• řešení operativních úkolů s ohledem na zajištění plynulosti provozu
• SOU/SŠ vzdělání
• manuální a řemeslnou zručnost
• vysoce spolehlivý a zodpovědný přístup k práci
• odborná způsobilost v oboru vyhl. 50/1978Sb.
• ochota pracovat ve dvousměnném provozu
• kladný přístup k novým technologiím
• orientace v technické dokumentaci
• smlouva na dobu neurčitou
• 25 dní dovolené + 3 sick days
• stravenkový paušál
• možnost kariérního růstu
• příspěvek na dopravu
• měsíční a roční bonusy
• relokační balíček
• skvělý kolektiv lidí, velmi příjemná atmosféra
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.