- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- SŠ/SOU technického zaměření - platná vyhláška 50/§6 - předchozí praxe na obdobné pozici min. 3 roky (výrobní společnost) - znalost čtení technické dokumentace - aktivní přístup k řešení problémů - řidičský průkaz sk. B - ochotu pracovat ve směnném provozu
Náplň práce:
- po zaškolení vykonává veškerou údržbu strojního zařízení – preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém - identifikuje problémy a navrhuje řešení na stávajícím zařízení - spolupracuje s nadřízeným na nových projektech - účastní se při pravidelných či plánovaných odstávek výrobního zařízení - účastní se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení - aktivní spolupodílení se na průběžném zlepšování kvality ve výrobě – dodržování postupů a cílů ISO a TS - dodržuje zásady BOZP a PO na pracovištích a životního prostředí
- po zaškolení vykonáváte veškerou údržbu strojního zařízení
– preventivní, rutinní, prediktivní příp. v reakci na daný problém
- identifikujete problémy a navrhuje řešení na stávajícím zařízení
- spolupracuje s nadřízeným na nových projektech
- účastní se při pravidelných či plánovaných odstávek na výrobním zařízení
- účastní se projektů s cílem zlepšovat spolehlivost a udržovatelnost zařízení
- aktivní spolupodílení se na průběžném zlepšování kvality ve výrobě
- SŠ/SOU technického zaměření
- platná vyhláška 50/§6
- předchozí praxe na obdobné pozici výhodou, vhodné i pro absolventy!
- znalost čtení technické dokumentace
- aktivní přístup k řešení problémů
- řidičský průkaz sk. B
- ochotu pracovat ve směnném provozu (nepřetržitý/12hod směny)
- Možnost být u start-upu nové výroby a zavádění nových technologií do výroby
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Dovolená 5 týdnů
- Příspěvek na stravování
- Příspěvek na dopravu
- Možnost profesního rozvoje
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?