- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceš se stát členem skvělé party lidí a podílet se na růstu mezinárodní společnosti v Boru u Tachova, tak hledáme právě tebe!
• vykonávání úkolů dle plánu preventivní údržby
• drobné opravy, nastavení strojů a linek
• výměny částí strojů při změně výroby
• řešení operativních úkolů s ohledem na zajištění plynulosti provozu
• SOU/SŠ vzdělání
• manuální a řemeslnou zručnost
• vysoce spolehlivý a zodpovědný přístup k práci
• odborná způsobilost v oboru vyhl. 50/1978Sb.
• ochota pracovat ve dvousměnném provozu
• kladný přístup k novým technologiím
• orientace v technické dokumentaci
• smlouva na dobu neurčitou
• 25 dní dovolené + 3 sick days
• stravenkový paušál
• možnost kariérního růstu
• příspěvek na dopravu
• měsíční a roční bonusy
• relokační balíček
• skvělý kolektiv lidí, velmi příjemná atmosféra

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.