- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zájemci mohou své životopisy zasílat na e mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Firma se sídlem v Plzni-Božkově přijme pracovní sílu pro výrobu uhlíkových kartáčů.
Požadujeme: minimálně vyučení. Znalost práce s PC, zkušenosti ve strojírenské výrobě a technické znalosti, dobrý zdravotní stav a fyzickou kondici, schopnost měření rozměrů výrobků posuvným měřítkem, pečlivost při práci a schopnost pracovat samostatně s odpovídajícím pracovním nasazením.
Ranní směna.
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, výkonnostní prémie čtvrtletní a roční, příspěvek na stravování, menší pracovní kolektiv
Měsíční plat :
35 000 – 39 000,– Kč po zapracování + prémie za odvedenou práci
Nástup: ihned
MONS CARBON s.r.o.
Libušínská 479/52
326 00 Plzeň
IČO: 26406055
Datová schránka: u6eng8y
Další informace:
GPS: 49.726869060268,13.419809367225,
S-JTSK: -819734.40 -1072421.90,
RUIAN: 24442712
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.