| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Cvrčovice, okres Brno-venkov |
| Firma | Darfon Electronics Czech s.r.o. |
| Kategorie | Management, Provozní manažer / manažerka |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 45.000 – 55.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost Darfon Electronics Czech s.r.o. byla založena v roce 2006 v Brně. Hlavní činností firmy Darfon v České republice je potisk a distribuce klávesnic, montáž a servis značkový a kvalitních kol/elektrokol a další ... Firma je součástí Darfon corp. Darfon Electronics Corp. je přední světový specialista na technologie šetrné k životnímu prostředí. Dodává inovativní IT periferie, pasivní komponenty a různé řešení pro zelené energie.
Plánovat, spravovat a dohlížet na všechny prvky výroby v různých pozicích pro jízdní kola, klávesnice a baterie.
Maximalizovat produktivitu strojů a pracovníků a zajistit, aby byla odpovídajícím způsobem dodržována disciplína, 5s a štíhlá výroba.
Zajistit, aby byly všechny produkty vyráběny podle specifikací a kvality, které jsou dodržovány a kontrolovány
Zajistit, aby byly pracovní příkazy nebo objednávky zákazníků dokončeny včas (připravovat a sestavovat plán výroby).
Vedení projektu – související s výrobou a s požadavky firmy
Školit, dohlížet a řídit pracovníky a vedoucí výrobní linky (motivovat tým pracovníků).
Zajistit, aby bylo o materiály ve výrobě dobře postaráno a podle množství v systému SAP/ERP.
Kontrolovat dodávky materiálu na linku, ať jsou včasné a způsobují minimální ztráty při změně modelu nebo při zmetku z nedbalosti.
Poskytovat zprávy o produktivitě, kontrole odpadu, pracovní síle, pohybu materiálů a plánování projektu, rozpočtu atd.
Zajistit, aby zařízení a údržba byly dodržovány podle času.
Rozhodovat a objednávat potřebné zdroje a zajišťovat, aby zásoby zůstaly přiměřené pro výrobu, taktéž i nástroje a personální obsazení.
Zajistit, aby byly po celou dobu dodržovány zásady ochrany zdraví a bezpečnosti.
Spolupracovat s ostatními odděleními, manažery na implementaci firemní politiky a cílů.
Kontrolovat výkon pracovníků, řešit jejich disciplínu a identifikovat potřeby jejich školení.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
