- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro ryze českého klienta, který se zabývá výrobou multifunkčních užitkových vozidel, hledám kandidáta na pozici ve vedení výroby!
Vaším úkolem bude řízení výroby, zapojíte se i do vývoje a inovací a budete hledat možnosti zlepšování a rozvoje výrobních postupů.
Vhodný kandidát má pozitivní a inovativní myšlení, práci bere jako motivační výzvu a dokáže vidět věci v širším kontextu a souvislostech.
Náplň práce:
- řízení týmu montážních pracovníků
- vedení výroby a její trvalé zlepšování
- zodpovědnost za montážní plán a jeho efektivitu
- realizace investičních akcí směrem do výroby
- řízení stavu skladu
- zodpovědnost za BOZP, ISO...
- SŠ/VŠ technického směru
- orientace v konstrukci a technické dokumentaci
- praxe na řídící pozici ve výrobním procesu
- zkušenosti z automotive, strojírenství či stavební techniky
- znalost AJ/NJ výhodou
- zajímavé ohodnocení (fixní i bonusová složka)
- automobil i k soukromým účelům
- mobil, notebook
- profesní růst a rozvoj
- možnost podílet se vývoji nových vozidel až po jejich uvedení do provozu
Zaujala Vás tato pracovní náplň? Pak neváhejte a zašlete mi Váš životopis!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.