- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
zajišťování kvality ve všech fázích projektu
řešení neshod, hledání kořenových příčin, řízení nápravných opatření
komunikace se zákazníky (z ČR i zahraničí) v oblasti kvality, řešení reklamací
provádění interních auditů
účast na zákaznických a systémových auditech
POŽADAVKY
VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru
znáte a umíte aplikovat nástroje pro řízení a zlepšování kvality (8D, FMEA, MSA, SPC, APQP a PPAP )
umíte řešit kvalitu v automotive prostředí, nejlépe plasty – ISO 9001 (IATF 16949 )
umíte se orientovat ve výkresové dokumentaci
máte dobrou znalost MS Office
umíte řešit problémy, dotahovat věci do konce (PDCA), dosahujete výsledků
máte analytické a logické myšlení, komunikační a prezentační dovednosti
máte orientaci na zákazníka, týmového ducha a jste ochoten se učit novým věcem
komunikativní znalost angličtiny (denní využití v mluvené i písemné formě)
ŘP sk. B
NABÍZÍME
motivující platové ohodnocení
pružná pracovní doba
kariérní růst
odborný a osobní rozvoj
občasné pracovní cesty v rámci Evropy
stravenkový paušál, penzijní připojištění, jazykové kurzy
práci v dobrém kolektivu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.