- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
zajišťování kvality ve všech fázích projektu
řešení neshod, hledání kořenových příčin, řízení nápravných opatření
komunikace se zákazníky (z ČR i zahraničí) v oblasti kvality, řešení reklamací
provádění interních auditů
účast na zákaznických a systémových auditech
POŽADAVKY
VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru
znáte a umíte aplikovat nástroje pro řízení a zlepšování kvality (8D, FMEA, MSA, SPC, APQP a PPAP )
umíte řešit kvalitu v automotive prostředí, nejlépe plasty – ISO 9001 (IATF 16949 )
umíte se orientovat ve výkresové dokumentaci
máte dobrou znalost MS Office
umíte řešit problémy, dotahovat věci do konce (PDCA), dosahujete výsledků
máte analytické a logické myšlení, komunikační a prezentační dovednosti
máte orientaci na zákazníka, týmového ducha a jste ochoten se učit novým věcem
komunikativní znalost angličtiny (denní využití v mluvené i písemné formě)
ŘP sk. B
NABÍZÍME
motivující platové ohodnocení
pružná pracovní doba
kariérní růst
odborný a osobní rozvoj
občasné pracovní cesty v rámci Evropy
stravenkový paušál, penzijní připojištění, jazykové kurzy
práci v dobrém kolektivu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.