- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
zajišťování kvality ve všech fázích projektu
řešení neshod, hledání kořenových příčin, řízení nápravných opatření
komunikace se zákazníky (z ČR i zahraničí) v oblasti kvality, řešení reklamací
provádění interních auditů
účast na zákaznických a systémových auditech
POŽADAVKY
VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru
znáte a umíte aplikovat nástroje pro řízení a zlepšování kvality (8D, FMEA, MSA, SPC, APQP a PPAP )
umíte řešit kvalitu v automotive prostředí, nejlépe plasty – ISO 9001 (IATF 16949 )
umíte se orientovat ve výkresové dokumentaci
máte dobrou znalost MS Office
umíte řešit problémy, dotahovat věci do konce (PDCA), dosahujete výsledků
máte analytické a logické myšlení, komunikační a prezentační dovednosti
máte orientaci na zákazníka, týmového ducha a jste ochoten se učit novým věcem
komunikativní znalost angličtiny (denní využití v mluvené i písemné formě)
ŘP sk. B
NABÍZÍME
motivující platové ohodnocení
pružná pracovní doba
kariérní růst
odborný a osobní rozvoj
občasné pracovní cesty v rámci Evropy
stravenkový paušál, penzijní připojištění, jazykové kurzy
práci v dobrém kolektivu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.