- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti s podvojným účetnictvím a orientujete se v českých účetních standardech? Vyhovuje Vám flexibilní pracovní doba a je pro Vás výzva vést menší tým lidí?
Pak mi pošlete svůj životopis a staňte se součástí týmu na pozici:
SAMOSTATNÁ ÚČETNÍ - FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA (50-65.000 KČ)
* Zastřešení kompletní účetní agendy
* Zpracování podvojného účetnictví
* Příprava podkladů k DPH
* Účtování došlých faktur
* Práce s bankovními výpisy
* Vedení menšího týmu lidí
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Praxi v podvojném účetnictví
* Znalost daňových zákonů
* Samostatnost, spolehlivost
* Prokazatelnou praxi na obdobné pozici
* Práci na HPP
* Firemní notebook a mobil
* Krásné moderní pracovní prostředí
* Termín nástupu IHNED (nebo dle domluvy)
* Flexibilní pracovní dobu
* Místo výkonu práce: Praha - Zličín

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.