- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás práce v obchodě, ale nechcete být jen obyčejný prodejce?
Pro společnost s dvacetiletou tradicí, která nabízí prvotřídní služby v oblasti obkladů, dlažeb a kompletního koupelnového vybavení, hledáme ODBORNÉHO PRODEJCE.
Trochu Vám to přiblížíme:
Budete obsluhovat zákazníky na prodejně a budete jim poskytovat odobrné poradenství. Podle jejich potřeb jim navrhnete v našem programu to nejlepší řešení. Není to nic složitého, vše Vás naučíme. Poté zasíláte návrh našemu designérovi, ten návrh dotvoří do detailů a zašle Vám již hotový projekt. Po celou dobu je komunikace se zákazníkem na Vás. Máte na starosti vlastně celou "zakázku" pro zákazníka. Vaše práce má smysl a vidíte za ní výsledek.
Jaké předpoklady k tomu potřebujete?
Nejdůležitější je, abyste byl/a komunikativní, asertivní osobnost s obchodním duchem.
Předešlá zkušenost v obchodě nebo s komunikací se zákazníky je výhodou (bude se Vám lépe pracovat)
Rádi pracujete s lidmi a dokážete se pro práci nadchnout.
Za to Vás čeká:
Ohodnocení, které se dělí na fixní částku a provize z prodejů celé prodejny
Příspěvek na stravování (kantýna)
Slevu na materiál
Zvýhodněný mobilní tafir
Možnost nástupu ihned
Kvalitní zaškolení (technické a produktové, školení obchodních dovedností)
Práce od pondělí do pátku (sobota 2x/měsíc)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.