- 50 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Česká stavební společnost s dlouholetou tradicí v oblasti technického zabezpečení budov (TZB). Specializujeme se na instalace vody, topení, kanalizace a elektroinstalací ve všech typech staveb – od bytových domů až po rozsáhlé průmyslové objekty.
Působíme po celé České republice a zakládáme si na profesionalitě, důrazu na kvalitu a férovém jednání. Pracujeme v dobře sehraném týmu techniků, projektantů a stavbyvedoucích, kde má každý jasně definovanou roli a odpovědnost.
Aktuálně hledáme spolehlivého a organizačně zdatného kolegu / kolegyni, který/á zvládne přípravu a rozpočtování zakázek a bude klíčovým článkem mezi projektantem, investorem a realizačním týmem.
Zaujala vás tato role? Pošlete nám svůj životopis. Rádi se s vámi potkáme osobně a probereme detaily.
Těšíme se na vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.