Právník | Energetika | Částečný Home Office

Tábor

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Umíte si představit, jaké právní kličky musí zvládnout obchod s elektřinou? Máte energii na energetiku? Pak právě Vás hledáme! ⚡
Nově se u nás otevřela pozice na právním oddělení – PRÁVNÍK V ENERGETICE.

A co bude vaší náplní práce:

  • Příprava a revize smluv, včetně obchodů s elektřinou.
  • Zajišťování agendy veřejných zakázek.
  • Koordinace spolupráce s externími právníky v přidělených oblastech.
  • Právní podpora týmů napříč celou firmou.
  • Zajištění souladu s právními předpisy v energetice, návrhy změn.
  • Správa registru právních požadavků a regulací.
  • Podpora v oblasti ESG (Environmental, Social, Governance), včetně compliance dodavatelů.

POŽADAVKY:

  • VŠ vzdělání – právnická fakulta (výhodou bude specializace na energetiku)
  • Angličtina na úrovni B1 – především psaná forma
  • Přehled ohledně energetického trhu, obchodu s energiemi
  • Znalost energetického zákona
  • MS Office

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Roční bonusy
  • Příspěvky na stravování
  • Pružná pracovní doba
  • Částečný home office
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na penzijní připojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI