- 38 000 – 41 998 Kč
- Plný úvazek

Orientujete se v elektro schématech a máte zkušenosti s opravami a údržbou strojů?
Pak jste vhodným uchazečem na naší nově otevřenou pozici:
ELEKTRIKÁŘ / ELEKTROMECHANIK
Co Vás čeká?
˃ Údržba strojů
˃ Opravy a zdokonalování výrobních linek, strojů a zařízení
˃ Práce na projektech
˃ Diagnostika poruch strojů a jejich opravy
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
˃ Předchozí praxe v oboru
˃ Vzdělání elektrotechnického zaměření
˃ Zkouška z vyhlášky 50/1978 – par. 5,6
˃ Orientace v elektro schématech
˃ Orientace v dokumentaci pro strojní zařízení
Co nabízíme?
˃ Náborový příspěvek až 40.000 Kč!
˃ Příjemné pracovní prostředí
˃ Bonusový systém čtvrtletních odměn
˃ Příspěvek na závodní stravování
˃ Příspěvek na penzijní připojištění
˃ Praní a servis pracovních oděvů
˃ Příspěvek na dojíždění ze vzdálenějších lokací
˃ Dovolená nad rámec zákona
˃ Péče o zaměstnance (ovocné dny, očkování, osvěžení v létě, vitamíny,… )
˃ Kurzy a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.