- 32 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: 6:30 – 15:00 hod. Náplň práce: demontáž, montáž skupin a podskupin elektrických a elektronických zařízení, zhotovování, oprava a instalace rozvodů elektrické energie, zapojování elektrotechnických zařízení nebo jejich částí, měření elektrických hodnot včetně nastavení výstupního napětí, samostatná montáž a zapojování elektrických spotřebičů včetně seřizování regulačních prvků tepelných ochran a provádění funkčních zkoušek, zhotovování a instalace rozvaděčů pro rozvod elektrické energie v objektech včetně instalace přípojek k hlavním a podružným rozvaděčům, soustavná kontrola stavu a chodu elektrických strojů a zařízení, odstraňování běžných provozních závad. Požadujeme: praxe v oboru výhodou, odborná způsobilost dle vyhlášky č.50, řidičský průkaz skupiny B (není podmínkou), zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost. Nabízíme: práce na HPP, plný úvazek, jednosměnný provoz, podpora v dalším vzdělávání souvisejícím s výkonem povolání, zohlednění zkušeností finanční nabídkou a atraktivními benefity (např. příspěvek na stravu a dovolenou, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené), uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Kontakt pro zájemce: telefonicky (Po – Pá 9:00 – 14:00 h.) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.