- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Pracovní doba: 6:30 – 15:00 hod. Náplň práce: demontáž, montáž skupin a podskupin elektrických a elektronických zařízení, zhotovování, oprava a instalace rozvodů elektrické energie, zapojování elektrotechnických zařízení nebo jejich částí, měření elektrických hodnot včetně nastavení výstupního napětí, samostatná montáž a zapojování elektrických spotřebičů včetně seřizování regulačních prvků tepelných ochran a provádění funkčních zkoušek, zhotovování a instalace rozvaděčů pro rozvod elektrické energie v objektech včetně instalace přípojek k hlavním a podružným rozvaděčům, soustavná kontrola stavu a chodu elektrických strojů a zařízení, odstraňování běžných provozních závad. Požadujeme: praxe v oboru výhodou, odborná způsobilost dle vyhlášky č.50, řidičský průkaz skupiny B (není podmínkou), zdravotní způsobilost, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost. Nabízíme: práce na HPP, plný úvazek, jednosměnný provoz, podpora v dalším vzdělávání souvisejícím s výkonem povolání, zohlednění zkušeností finanční nabídkou a atraktivními benefity (např. příspěvek na stravu a dovolenou, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené), uvedenému druhu práce odpovídá plat podle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Kontakt pro zájemce: telefonicky (Po – Pá 9:00 – 14:00 h.) nebo e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.