Máte chuť:

• podílet se na celkové koncepci vzdělávání v největší bance v ČR
• být součástí velkého rozvojového projektu a prohlubovat změnu kultury prostřednictvím změny návyků
• přinášet inovativní přístupy do vzdělávání zaměstnanců a podporovat digitalizaci rozvoje
• vytvářet vzdělávací cesty od A do Z – volit správné formy, vytvářet obsahy rozvojových aktivit, psát lektorské listy, tvořit vzdělávací materiály a navrhovat pracovní listy, a to vše na základě neuro-vědeckých poznatků
• spolupracovat se zahraničními dodavateli

Budeme si rozumět, pokud:

• máte předchozí praxi ve vzdělávání a rozvoji lidí, včetně learning designu alespoň 5 let
• dokážete samostatně vytvářet synchronní i asynchronní vzdělávací obsah se zaměřením na změnu chování
• baví vás navrhovat kreativní a koncepčně pojatá řešení a jste vnímavý/á k potřebám interních zákazníků
• rád/a pracujete v týmu, baví vás brainstorming a chcete sdílet své know how
• pracovní schůzka v angličtině pro vás není problém, jste zvyklý/á využívat zahraniční zdroje
• umíte mít pod kontrolou data a využívat je pro analýzu a následné vyhodnocení vzdělávacích aktivit
• velkou výhodou bude, pokud máte zkušenosti s aktivací a rozvojem návyků, se škálovaným rozvojem a se vzděláváním na základě neurověd
• další výhodu jsou zkušenosti s transformačními projekty a zkušenost z agilního prostředí

U nás získáte:

• možnost pracovat v týmu skvělých L&D odborníků
• příležitost být u zrodu nového změnového projektu a vidět reálný dopad svých aktivit na lidi a kulturu
• možnost na plno uplatnit své silné stránky a dovednosti
• svobodu řídit si svůj profesní a soukromý čas
• rozvoj šitý na míru se spoustou inspirace