Máte chuť:
- podílet se na celkové koncepci vzdělávání v největší bance v ČR
- být součástí velkého rozvojového projektu a prohlubovat změnu kultury prostřednictvím změny návyků
- přinášet inovativní přístupy do vzdělávání zaměstnanců a podporovat digitalizaci rozvoje
- vytvářet vzdělávací cesty od A do Z – volit správné formy, vytvářet obsahy rozvojových aktivit, psát lektorské listy, tvořit vzdělávací materiály a navrhovat pracovní listy, a to vše na základě neuro-vědeckých poznatků
- spolupracovat se zahraničními dodavateli
Budeme si rozumět, pokud:
- máte předchozí praxi ve vzdělávání a rozvoji lidí, včetně learning designu alespoň 5 let
- dokážete samostatně vytvářet synchronní i asynchronní vzdělávací obsah se zaměřením na změnu chování
- baví vás navrhovat kreativní a koncepčně pojatá řešení a jste vnímavý/á k potřebám interních zákazníků
- rád/a pracujete v týmu, baví vás brainstorming a chcete sdílet své know how
- pracovní schůzka v angličtině pro vás není problém, jste zvyklý/á využívat zahraniční zdroje
- umíte mít pod kontrolou data a využívat je pro analýzu a následné vyhodnocení vzdělávacích aktivit
- velkou výhodou bude, pokud máte zkušenosti s aktivací a rozvojem návyků, se škálovaným rozvojem a se vzděláváním na základě neurověd
- další výhodu jsou zkušenosti s transformačními projekty a zkušenost z agilního prostředí
U nás získáte:
- možnost pracovat v týmu skvělých L&D odborníků
- příležitost být u zrodu nového změnového projektu a vidět reálný dopad svých aktivit na lidi a kulturu
- možnost na plno uplatnit své silné stránky a dovednosti
- svobodu řídit si svůj profesní a soukromý čas
- rozvoj šitý na míru se spoustou inspirace
