- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte silné analytické a vůdčí schopnosti? Orientujete se v controllingu, rozpočtování a práci s ERP SAP? Hledáte příležitost vést menší tým a podílet se na finančním řízení dynamické společnosti? Pokud máte ekonomické vzdělání, zkušenosti z výrobního prostředí a chuť posouvat věci kupředu, pak hledáme právě vás! 😊
* Metodické řízení menšího týmu controllerů
* Zástup finančního ředitele
* Koordinace a metodické řízení tvorby rozpočtů
* Analýza odchylek od rozpočtu
* Hodnocení ziskovosti výrobků v SAP
* Prezentace hospodářských výsledků vedení společnosti
* Provádění ad-hoc analýz
* Poskytování podpory prodejnímu oddělení
* Silné vůdčí a komunikační dovednosti
* Plynulá znalost anglického jazyka
* Vysokoškolské nebo středoškolské ekonomické vzdělání
* Praxe s ERP SAP (FI/CO) a zkušenosti z průmyslové/výrobní společnosti
* Zkušenosti s tvorbou kalkulací, rozpočtů a dlouhodobých finančních plánů
* Výborné prezentační dovednosti
* Orientace na výsledky a schopnost efektivně plnit úkoly
* Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání, účast na nových projektech
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost občasné práce z domova
* Široký systém benefitů a bonusů: příspěvek na dopravu, variabilní složka mzdy, vánoční bonus, odměny za pracovní výročí, extra dovolená, cafeteria systém, příspěvek na penzijní připojištění a další
* Lokalitu: Most
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.