- 22 000 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme strategického nákupčího, který bude hrát klíčovou roli v oblasti technického nákupu. Pokud máte zkušenosti se strategickým nákupem a technickým prostředím, jste tím pravým člověkem pro nás! Zašlete Váš životopis na adresu: e-mail přes
Stabilní a zavedená společnost hledá kolegu/kolegyni na pozici: STRATEGICKÝ NÁKUPČÍ
* Plánování a provádění strategií
* Získávání nových dodavatelů
* Komunikace s dodavateli a zákazníky
* Průzkum trhu
* Reporty
* SŠ/VŠ nejlépe technického směru
* Zkušenost na pozici strategického nákupčího
* Komunikativní znalost AJ
* Znalost technické dokumentace
* Zkušenost v ERP systémech - VÝHODOU
* Práce v MS Office
* ŘP.sk.B
* MZDA RESPEKTUJÍCÍ ÚROVEŇ VAŠICH ZKUŠENSOTÍ
* Flexibilní pracovní doba
* 25 dní dovolené
* Možnost homeofficu
* Stravenky
* Příspěvek na dojíždění
* Penzijní a životní připojištění
* Prémie a bonusy
* Práce je vhodná pro muže i ženy
* Místo výkonu: Hranice na Moravě
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?