- 150 000 – 160 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Rád/a byste pracoval/a pro stabilní mezinárodní společnost? Chcete se dostat k nejmodernějším technologiím na trhu? Oceníte možnost se neustále rozvíjet a vzdělávat v oboru? Chcete se spolehnout na to, že dostanete plat vždy včas a oceníte práci v čistém prostředí?
Pak nám neváhejte zaslat svůj životopis a pojďte pracovat do Kimberly-Clark.
Kimberly-Clark, úspěšný světový výrobce známých značek jako HUGGIES, KOTEX, DEPEND, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do svého provozu závodu v Litovli, kolegu či kolegyni na pozici:
Naši výrobní zaměstnanci jsou jedni z našich nejdůležitějších pracovníků a naši nejvěrnější fanoušci, takže se o ně staráme opravdu dobře. Uvádíme jen několik z mnoha benefitů, které by se vám mohly líbit.
Práce Po-Pá.
Pro Kimberly-Clark jsou její zaměstnanci nejvyšší prioritou, a proto mzda dosahuje až 50.700 Kč. K této mzdě můžete obdržet navíc štědrý motivující bonus.
Jsme rádi, když se naši kolegové rozvíjí, a proto máme vytvořen systém, abyste mohli rozvíjet své profesní dovednosti.
Vyrovnaný pracovně-osobní život je důležitý pro spokojenost každého z nás, a tak poskytujeme týden dovolené nad rámec stanovený zákonem, k tomu den placeného volna v měsíci narozenin, a další možnosti.
Abyste se u nás cítili dobře, vytváříme vám prostředí k vaší spokojenosti.
Máme pro vás kantýnu, parkování u firmy, sick days, přispíváme na životní pojištění a penzijní připojištění a další benefity.
Zaujala vás naše nabídka? Vyplňte přihlašovací formulář a náš náborový tým to co nejdříve vyhodnotí a dá vám vědět, jak se na tuto pozici hodíte.
Těšíme se na spolupráci
Petr Bača
Talent Acquisition Specialist
Kimberly-Clark
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?