- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.
#ordinaryday
Mrkněte na následující SELECT a ověřte si, zda je to o vás:
SELECT jmeno || ' ' || prijmeni AS Our_Test_Expert,
FROM
All_IT_Testers
WHERE
Má praxi v roli IT Testera v bankovním prostředí
AND Agilní metodiky nejsou strašákem
AND Když něco vysvětluje, tváře ostatních vrací 200-vky
AND Miluje otázku PROČ a JAK, nasává informace jako houba
AND Ve všem hledá systém a řád, doma najde každého skrytého pavoučka
AND F12 mačká ještě před návštěvou nové stránky
AND Když považuje zadání za nejasné nebo uživatelsky nepřívětivé, nebojí se navrhovat lepší řešení
AND Dokáže navrhnout zjednodušení, které zvyšuje efektivitu práce a nemá za následek snížení kvality
ORDER BY
Team_Chemistry;
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.